令和６年度入職された職員４名を対象に新規採用職員フォローアップ研修を実施しました。

研修では、現在の担当業務の確認や入職前後でのイメージの相違について、職場や業務の中での困りごとなどについて、意見交換を行いました。また、今後挑戦していきたいことなどについても共有する事ができました。

４月の新規採用職員研修の中で作成したビジョンシートと３カ月後の現状と照らし合わせ、達成できていることや今後の課題などについて整理することができました。更に３年後の自分をイメージし、目標に向かって取り組む姿勢も感じられました。

これからも、いきいきと楽しく働ける職場作りにむけて一緒に頑張っていきましょう！

総務部門担当